グローバルポテンシャル株式会社

外国人（ミャンマー）人材紹介及びコンサルティング

生産年齢人口が、２０６０年に約５０％まで落ち込むという試算がなされるなか外国人材受け入れは農業や介護などすでに労働力が不足している産業への受け入れ拡大が始まりました。それに対し、グローバル競争を担う高度人材の獲得は遅れています。将来を見据え競争力・成長力の確保のために高度人材を獲得したいお客様と、海外で活躍し自国の経済発展にも貢献したいと願っている高度人材をマッチングさせる事を目指しております。
２０１１年に軍事政権から民政移管が実現したミャンマーには日本を目指す若者のエンジニアが後を絶たず、日本企業へ雇用される機会を模索しています。ミャンマーにおいて特にエンジニアはトップクラスの学力を有しており、現段階で採用に着手する事はお客様にとってもエンジニアにとっても非常にメリットとなると想像できます。
私達の最優先事項はお客様とミャンマー人エンジニアのミスマッチ防止です。お客様のニーズとエンジニアの将来への希望を十分な時間をかけ把握及び意見交換させて頂きます。安易なマッチングはお客様の採用戦略をくるわせることと同時にエンジニアの将来への階段を踏み外させる事につながります。

ミャンマーの理工系トップ大学の卒業者に特化し、日本語能力の高い人材を安定的に採用いただくことができます。
紹介手数料にビザ手続費用を含めるとともにワンストップでのサービスをご利用いただけますので、採用コストを圧縮し、面倒な事務を省力化できます。
採用したミャンマー人との定期的な面談（日本語検定１級のミャンマー人スタッフが担当）および雇用主に対する無料相談等、定着に向けた安心サポートをご利用いただけます。